教育訓練--消除一切形式種族歧視國際公約（ICERD）落實人權保障並建立多元共融的校園環境
為落實人權保障並建立多元共融的校園環境，本校人事室於115年11月10日在國際會議廳舉辦「消除一切形式種族歧視國際公約（ICERD）」教育訓練，邀請校內教職員工踴躍參與，共同深化人權意識與法規認知。
聯合國《消除一切形式種族歧視國際公約》（簡稱ICERD）於1965年通過，為國際核心人權公約之一。為全面落實公約規範，內政部爰擬訂「ICERD推動計畫」，期望由公部門帶頭打擊種族歧視與偏見，增進族群間的相互諒解與包容。
本次教育訓練特別於國際會議廳播放內政部移民署官網精選之ICERD主題宣導影片。影片透過生動具體的案例剖析與法規介紹，向與會同仁詳細解說種族歧視的定義、型態，以及我國推動族群平權的各項具體措施。藉由多媒體影音的呈現，同仁不僅能理解不同族群在日常與職場中可能面臨的困境，也更清楚認識到在公務推動與教學行政過程中，應如何消除偏見，保障受歧視者的各項基本權利。
營造友善、平權的校園環境，是本校全體教職員工共同的責任與使命。期盼透過人事室本次辦理之專題影音研習，引導同仁將尊重、平等與包容的理念，從校園職場實踐延伸至日常生活，進而覺察並消弭潛在偏見與刻板印象，以理解取代歧視、以尊重促進共融，讓多元價值在生活中落實，共同攜手打造溫暖、友善、包容且多元共榮的美好社會。（人事室）
▲115年消除一切形式種族歧視國際公約（ICERD）」教育訓練活動宣傳海報。
▲同仁齊聚國際會議廳觀賞宣導影片，共同深化人權與平權知能。
▲同仁齊聚國際會議廳觀賞宣導影片，共同深化人權與平權知能。
▲同仁踴躍出席研習，於國際會議廳入口處依序辦理簽到。
※與本活動相對應之聯合國永續發展指標：
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